第53章 ：新人专属？ (第3/3页)

“dopa的价值你们都懂，他足够稳，但上限摆在那了。”

    “Zephyr不同……想想看，dopa缺的东西这个小年轻他都有，他能够上台参加职业联赛，他能站在舞台、站在聚光等下，他能够接受采访，再场馆内与粉丝进行互动。”

    “毫无疑问，Zephyr是可能成为加强版dopa的存在，你们不应该这么犹豫。”

    “既然担心低价无法吸引人，高价风险又太大，那不如这样……”

    不如这样？

    一时间，所有人竖起了耳朵。

    “Zephyr是个新人，新人与老人的需求总是不同的，他们更加自信，对自己的未来总是充满了期待。”

    “小说里不都有这样一个剧情；一个天才式的主角，在初登场时不应该与某一方在合同上绑死嘛。”

    董荣杰笑了笑，“我们为什么不可以反过来利用一下新人选手这样的心理，主动给对方提供一份短期合同。”

    “短期合同？”

    “秒啊！”

    雷彬艺咂咂嘴，品出味道来。

    短期高价，即能够满足选手的需要，给予其最大的吸引力，防止被竞争对手截胡，又能够最大限度降低平台的资金风险。

    待合同到期，Zephyr打不出预想中的效果，届时再解约或是降低待遇就行了。

    至于你说Zephyr打出成绩了？

    要一个同等条件的优先续约权不就得了，并且夏季赛往后这段时间，Zephyr这个超级新人的话题度，还能一点不带浪费地全吃下。

    “我没意见！”

    “这个方法好！”

    “短期高价，提高竞争力，降低风险！很适合Zephyr这样异军突起的超级新人。”

    会议室内，众人很快达成一致意见。

    古丰点点头，眼神示意助理重新激活投影仪。

    “今天比赛结束，就派人到M3基地找负责人初步聊一聊，当然最好是和Zephyr本人接触一下。”

    “除了足够的合同待遇外，了解一下这个年轻人的需求，知己知彼方能百战百胜嘛。”