第553章 履历造假 (第1/3页)

    姜眠把机构发来的扫描件放到她面前：“这张见过吗？”

    梁静看了许久，脸上的血色渐渐退下去。

    “没见过。高级证我报名了，还没考。”

    郭顾问伸手去拿平板：“可能资料库调错了，名字相近的人不少。”

    姜眠将平板移开：“急救证也调错了？”

    “这个……”

    “营养指导资格，官网没有你们写的发证单位。”

    “十一户服务经历，五户提供不了合同和评价。另外两户时间重叠。”

    郭顾问脸上的笑挂不住了。

    “行业里介绍阿姨，都会适当优化履历。”

    “客户先看得上，阿姨才有展示能力的机会。”

    “梁姐实际水平很好的，证书不能代表全部。”

    “既然不代表全部，你们为什么往她名下塞三张证？”

    “姜老师，您这种家庭要求高。简历写得普通，第一轮就过不了。”

    “所以你们先造一份我看得上的，再把真人送过来赌我不查。”

    “说造假太严重了，只是包装。”

    姜眠把材料翻到收费页：“包装费收谁的？”

    郭顾问没回答。

    机构给姜眠的报价是每月四万八，另收百分之二十管理费。

    按合同计算，梁静应拿到的基础服务费至少三万八。

    姜眠问她：“机构告诉你的工资是多少？”

    梁静看了郭顾问一眼：“一万六，住家有两千补贴。试用期第一个月，机构还要扣六千培训费。”

    会客室里静了下来。

    郭顾问立刻道：“她说的是税后基础工资。客户支付的费用里还包括保险、管理、培训、替岗保障。不能直接拿报价减工资。”

    “保险单带了吗？”

    “统一购买，不会给每位员工随身携带。”

    “系统记录可以查。”

    “涉及公司内部资料。”

    姜眠打开机构昨天发来的合同附件。

    所谓保险每人每月四百八十元，培训费列支两千，替岗基金一千二。

    即便所有项目全额扣除，仍有两万多对不上。

    更有意思的是，梁静被扣的六千培训费，没有出现在客户合同里。

    两头收钱，价格还不统一。

    这算盘打得挺忙。

    “你参加过什么培训？”姜眠问。

    梁静从文件袋里拿出一本薄薄的手册。

    “入职后上了两天课，第一天看视频，第二

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